2021年是“基层统战工作提升年”，应城市结合实际，探索出“123456”工作法，扎实开展提升年工作。

 一套方案揽总。应城市委统战部高度重视提升年工作，审定下发《应城市2021年基层统战工作提升年工作方案》，并召开全市“基层工作提升年”推进会，将工作方案和任务清单传达到全市统战系统，明确工作思路、职责任务和创建重点。组织外出学习参观考察等，以“互观互学+现场点评+座谈交流”的形式，互学互鉴、互观互促。

 两级上下联动。采取“提出方案——共同研究——调研论证——督办指导——狠抓落实”的工作模式，县乡两级共商共谋共定共建统战阵地，科学合理推进提升年工作落实落地。

 三项制度推动。实行“部领导分片联系包保制”“工作督办通报制”“每月工作例会制”三项制度，将工作责任分解到每个部领导班子和责任科室，加强对各领域、各乡镇（场）的指导、监督，做到全员参与、全面掌握、全程跟踪、全力指导。不定期印发《工作提示函》《情况通报》，对工作进展情况进行通报，以督促做、以督促优。每月召开专题工作会议，听取工作情况、分析工作难题、提出改进意见，抓好组织实施和监督检查，压实工作责任。

四个目标定向。围绕“不忘初心、维护核心、服务中心、凝聚人心”的工作定位，紧扣凝聚人心主题，突出政治引领主线，明确“四个更加”为提升年工作目标，即：工作网络更加健全，特色亮点更加突出，作用发挥更加充分，统战工作更加规范。

五项机制保障。领导机制，组建由市委常委、统战部部长任组长的工作专班，专人负责、专门指导、统筹协调、合力推进。共建机制，在全面掌握情况、充分整合资源的基础上，坚持因地制宜、市镇协同，共商共建。考核机制，制定“提升年”考核验收细则，并纳入《2021年度统战工作目标考核办法》，注重奖先评优，加强典型引路。宣传机制，在统战部官方媒体开辟宣传专栏，与市级主流媒体合作开展宣传报道，及时宣传推介各地的好做法、好经验，不断提升基层统战工作的知晓度和影响力。转化机制，注重总结提炼。及时转化一批可学、可鉴的实践创新成果，着力打造一批活动经常、作用明显、管理规范的活动阵地。

六类基地示范。以党外知识分子、少数民族群众、宗教代表人士、新乡贤、新的社会阶层人士、归侨及侨眷六类人数较多的统战成员为工作重点，创新思路，优化举措，推动各领域统战工作多点开花。

截至目前，已建成覆盖统战工作各领域的市级示范点17个，其中品牌化示范点10个。同时推动各乡镇建设2-3个“有亮点、有特色、有示范”的统战阵地，形成“一镇一特色”的发展布局。