近年来，应城市深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚持以“十二个必须”作为新时代党的民族工作的根本要求，着力铸牢中华民族共同体意识，加大民族团结进步创建力度，全力指导爱思达板业，紧紧围绕“民族团结一家亲”主题，扎实开展民族团结进步工作。2019年，天鹅镇荣获“全省民族团结进步先进集体”荣誉称号；2021年，爱思达板业有限公司荣获“湖北省民族团结进步示范企业”荣誉称号。

突出“核心”   铸牢民族团结之本

一是党委高度重视。长期以来，应城市始终坚持把党的领导贯穿民族团结进步示范点创建全过程，多次召开会议专题学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全面落实中央、省委民族工作会议精神，将民族团结摆上重要议事日程。成立了由市级领导挂帅、相关部门参与、所在乡镇负责人及企业负责人组成的领导小组和工作专班，明确各成员在工作中的职责分工，细化工作任务、强化部门联动、加强督导检查、合力抓好落实，着力形成党委统一领导、各部门通力合作、全企业共同参与的工作格局。二是强化政策培训。爱思达板业把民族团结融入日常学习生产活动中，利用企业班子成员理论学习中心组学习、员工培训讲堂、座谈会等形式，深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和中央、省委民族工作会议精神，组织开展党的民族政策理论和知识宣讲和培训，购买《民族政策法规知识读本》等书籍200多册。三是创新学习方式。以“党课+民族+家庭”为切入点，少数民族党员骨干带头讲授党课，开创“家庭联学”模式，将党的民族政策带回家学，通过多途径牢固树立各族企业员工的“三个离不开”思想，增进“五个认同”。

温暖“人心”   凝聚民族团结之魂

一是建立长效机制。企业建立公开招聘少数民族员工长效机制。重视培养和用好少数民族干部，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族员工充分信任、委以重任，并通过专题讲座、集中辅导、座谈交流、定期轮训等多种方式提升员工素质。二是注重服务质效。关心帮扶少数民族员工，大力提供综合保障服务，尊重少数民族员工的生活习俗，在食、宿、行等方面为他们提供贴心服务，设立图书室、娱乐室、培训室等活动场所，丰富业余文化生活，提供交往交流交融平台。定期了解少数民族员工生产生活情况，“一对一”结对帮扶，“面对面”结对帮助。三是选树先进典型。积极开展民族团结进步表彰活动，对在年度各项工作中表现优秀的少数民族员工进行表彰和奖励。近年来，23名少数民族员工被评为优秀业绩员工，发放奖金3万余元。四是开展联谊活动。常态化开展“民族团结一家亲”联谊活动。在少数民族重大节日，组织相关部门、乡镇机关干部和附近居民与少数民族员工开展联谊活动，实施机关、企业民族团结互助共赢工程，营造平等、团结、互助、和谐的民族大团结良好氛围，促进了民族间交往交流交融和共居共学共事共乐。

明确“重心”   夯实民族团结进步之根

一方面广泛宣传重氛围。始终把民族团结作为宣传教育重心，坚持以宣传教育凝聚共识，多形式开展宣传活动，在厂区、绿化区域、办公楼公共区域等显著位置设置了民族团结进步、民族知识宣传栏。充分利用应城统战微信公众号、LED显示屏、横幅标语、固定宣传版面，播放、悬挂民族团结进步宣传标语，开辟专版、专栏，广泛宣传民族团结进步知识内容。弘扬社会主义核心价值观和培育民族精神，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。另一方面教育引导尊重结合。把日常工作与民族团结教育月活动相结合，多种形式宣传民族政策法规、少数民族发展史、民族风俗习惯，筑牢各民族人民互相尊重、互相帮助、互相团结的思想，坚决做到“十二个必须”，汉族和少数民族员工相互包容、和睦相处、共同进步蔚然成风。近年来，悬挂、张贴横幅42条（块），推出专版专栏63期，有效地提高了员工的知晓率。

爱思达板业创建民族团结进步示范企业以来，按照“支部引领、干部带头、党员示范、全员参与”的工作思路，铸牢中华民族共同体意识，促进各民族在中华民族大家庭中像石榴籽一样紧紧抱在一起，用心浇灌民族团结进步之花绽放在家家户户、盛开在人人心中，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。正是这簇民族特色火焰，将爱思达员工的炉子烧红热、脸庞烧红润、日子烧红火。